Fomentar el treball en equip: Millorar la comunicació i cohesió entre els membres de la direcció i establir una base per Establiment d'objectius clars: Capacitar als participants per definir objectius concrets i mesurables, que siguin traslladables a tot l'equip. Aplicació progressiva a l'equip: Proporcionar eines i estratègies perquè els coneixements adquirits a la formació es puguin compartir i aplicar a la resta de treballadors de l'empresa.
PROGRAMA
1. Treball en Equip ● Construcció de confiança i compromís entre membres. ● Comunicació assertiva i escolta activa per la gestió de conflictes i la presa de decisions. ● Assumir responsabilitats per generar resultats. ● Dinàmiques per millorar la col·laboració. 2. Planificació Efectiva ● Mètodes de planificació i organització del treball. ● Definició de prioritats i gestió del temps. ● Eines pr&agra...
Conocer y partir del perfil de entrada de los asistentes en cuanto a nivel de conocimiento y desarrollo profesional.
Procurar que el objeto de aprendizaje sea coherente, claro y lógico y aparezca ante los asistentes adecuadamente presentado.
Motivar a los asistentes para lograr un esfuerzo continuado acorde con el proceso de aprendizaje y su duración.
Características de la acción formativa
Formación directa entre alumno y profesor.
Formación específica ajustando el Temario a los objetivos a cumplir.
Formación adaptada incorporando ejemplos prácticos y clarificadores.
Formación participativa motivando a los asistentes a que sean agentes principales del desarrollo de la acción.
Formación documentada apoyando siempre las explicaciones del docente del correspondiente material didáctico: presentaciones, guiones, documentaciones, libros, etc.
Condiciones de servicio
Política de protección de datos
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